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用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...

用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳...

用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加...

用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位...

如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成...

没有签合同也没有买社保出了工伤可以自己先去申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,之后按照结果与公司协商理赔事宜或去劳动仲裁委(即劳动局)申请劳动仲裁要求公司赔偿。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从...

有新农合可以用新农合也是可以报销的。 工伤保险: 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属...

首先公司不交工伤险属于违法行为,你可以与公司协商,让公司帮你补缴工伤险。如协商不能解决问题,就拨打12333投诉到劳动稽查部门,进行维权。一旦走到这一步就要做好被炒的准备,也做好之后找下的准备工作,但是如果不纠结此类问题,一旦发生工...

虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。...

如果是因为公司原因没有给员工按时缴纳工伤保险,发生工伤事故后,如果社保认为属于工伤,则发生一切费用及后期赔偿都由公司承担,社保不会报销一分钱。

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