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员工当月入职买不了社保,出现工伤怎么办

用人单位应当承担工伤保险责任。 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商...

用人单位应当承担工伤保险责任。 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商...

我来回答你。 首先,根据《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第二条“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...

从工伤保险缴费当日起就算,按程序办理就行。 1、在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请; 2、按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书),然后由劳动行政保障部门进行认定,在受理之日...

若当天未缴纳至账户的,则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 若当天已经开始缴纳工伤保险的。则由工伤保险基金支付的部分赔偿可以申报。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的...

申请工伤认定没有任何问题,但估计无法通过工伤保险基金报销药费及伤残待遇,毕竟缴纳工伤保险时间在事故之后!

1.先申请工伤认定。 2.用人单位应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间,职工发生工伤的,该工伤职工的各项工伤保险待遇,均由用人单位按照《条例》...

补缴只能不养老保险,工伤不能补缴,这种情况,看你们公司有没有给员工卖商业意外保险的,没有只能公司支付医疗费了,次月缴纳的工伤医疗费用是可以报销的,只是在缴纳费用前的部分不能报销。

工伤发生在社保交纳之前,本应由工伤保险基金支付的现由单位承担。

只要合同签过了就享受工伤保险。法律上更严,只要发生劳动关系就享受

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