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月薪2万怎样合理避税?

第一种方法,是将月薪2万与年终奖综合考虑。可以将部分工资以年终奖的形式体现,对工资和年终奖的发放金额进行调整后,反复测算这两种金额的比例,从而使个税整体下降。这是任何税务机关都挑不出毛病的办法,当然降税的幅度可能不会有你想象得那...

目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 其中:提高职...

对于年底双薪我给予你的政策解释是,在1个年度中可以把1次取得的收入除以12找税率,这个是允许的。如果要正常的算法是。 月申报:1.4w-2000=1.2w 1.2w*20%-375=2025 2025*12=2.43w 双薪:1.4w/12=1200 1.4w*10%-25=1375 2025*12+1375=25675 你应...

什么是“合理避税”,这是骗人的话,

1、部分工资按规定发放,剩下以费用报销方式发放; 2、平时工资不高,未达到纳税标准的,年终奖金预提,分摊到每月工资当中。 3、有内外帐有公户私户的,还可以采取部分工资从公户发放,部分从私户发放。 4、员工发放福利入账时计入其他科目(招...

避税可分为两种,即正当避税和非法避税,二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策,同时找出现有的税法漏洞,进行合理的税务筹划,以减轻税负。对非法避税,国家税务总局的态度是进行打击。 从法律的角度,避税是个中性词,没有什么不光...

员工工资合理避税,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动...

员工工资合理避税,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动...

公司业务提成的合理避税方法: 一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税。 二、如果想避税,就让业务员拿发票来报销,没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。 这个方法其实是合法的。因为业务员有很多支...

这是不可能的,月薪就算分2次发也逃避不了缴税,一般来说过年这一个月很多公司都会分2次发工资为的是留住一些要走的人

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