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2015年认定的工伤,2016年鉴定的伤残,工伤赔偿按哪...

按15年来算,不过15,16年都没有新法律修定,15,16年的影响不大

2015年一月一号执行的就是新标准了。15和16年的劳动能力鉴定标准是一样的。

按照16年的标准进行赔偿。工伤赔偿是按照受伤当年来计算赔偿,和你什么时候做鉴定认定工伤无关。

这个不一定的,要看是属于什么性质的工伤。如果属于一般情况的雇佣,受工伤就是在哪里受按哪里的赔偿标准。但是如果是劳务派遣的情形,则可能按照劳务派遣地标准,也可能是实际工作地的赔偿标准。

员工工伤赔偿标准是根据事故发生时上年度的标准进行赔偿的。 如果存在伤残者,那么就有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残补助金是按照员工受伤前12个月缴纳工伤保险的缴费工资计算。而一次性伤残就...

首先要确认你的赔偿是指哪一方面,如果说是,伤残等级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的话,赔偿标准是依据当年度的社评工资基数为标准赔偿的。

按照2014年发生工伤前12个月平均缴费工资作为标准。 依据:工伤保险条例第六十四条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资...

工伤职工伤残补助金按遭受事故伤害前本人工资计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的,由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费...

伤残补助金按遭受事故伤害前的本人工资为基数计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算工伤职工一次性伤残补助金的本人工资,指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 劳动能力鉴定为七至十级的工伤职工,劳...

1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。...

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