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工厂没帮员工买社保,出了工伤用自己的社保卡算骗...

单位没有为员工缴纳社保,在出现工伤事故之后也是不能使用本人的医疗保险进行报销的,需要由单位支付此部分费用。如果员工使用医疗保险报销是属于骗保行为。 《社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当...

不算。因为是用社保卡刷卡,并非报销,而是用的本来医保划拨给老板个人的医疗费,就是说他个人的钱,并非医保报销。

社保是国家规定的强制性社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失 业保险、 工伤保险、 生育保险。 用人单位没有参加社会保险没有为员 工投保,是违法行为。 问题 1 : 如果公司不给员工交社保,假如员工生病住院,能否要求公司赔偿? 解答:可以...

当然可以,不然你怎么用该卡看病报销。上网查询,买了有卡是正常的,你去向公司要。

我的理解工伤是不能用社保卡的,社保卡只是在你正常情况系的生病,举个不恰当的例子,发生打架斗殴需要公安部门出具验伤证明方能就医,不在医保范围 。道理很简单,公积金的钱也是你的,但是不能作为医保使用

一工人没有社保,工伤后老板拿了自己的社保卡放在医院,写了老板的名字,可以举报他骗保, 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金...

哥们你们工人签了合同吗,你们要告老板吗,要是没有什么后遗症就算了,要是感觉伤好后遗症出现的话,赶快去告老板啊

养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企...

如果以前购买的仅仅是工伤保险,就十分肯定不是社保中的工伤保险,因为社保所包含的所有险种,不允许选择性单项购买,这样就可以说以前购买的就是商业保险。 不必多想了,以前的工伤保险与你现在的社保,井水不犯河水。

1、不是很清楚,你不是说用你的医保卡结算的吗?怎么又是厂里出的钱呢? 2、只有这种可能,就是你使用社保卡结算,但是其他自费自负部分,由厂里进行垫付了,请你确认一下才好继续回答

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