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工伤复发怎么办

工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,或者正...

工伤好了,过了一段时间又复发,一般提供医疗机构诊断证明,证明与工伤有因果关系,是可以享受工伤保险待遇的。看一下,三个法规文件,希望对你有所帮助。我在天津从事工伤保险审核工作, 1.《工伤保险条例》【国务院令第375号 2004年1月1日起执...

根据现行相关法律规定,工伤旧病复发,仍然依法享受工伤医疗待遇。参加了社会保险,看病还可以由所在地的社保报销。与解除劳动合同及单位有一天破产没有关系。

20年前工伤七级,旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇;伤残程度发生变化的,可以申请复查鉴定。 根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治...

按原工伤认定决定书认定。 旧伤复发, 是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确定。 因为工伤引发其他部位伤害,申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工旧伤复发进行治疗,由治疗工伤协议医疗机构提出书面建议(填写...

旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 老工伤已经纳入社会统筹,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

员工发生工伤后,如果职工认为‍工伤复发,应经当地劳动能力鉴定部门确认程序后方可以认可,并享受相应待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,但也仅是医疗待遇,如有请假则可按病假处理。 法律依据《工伤...

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤保险条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

再次到劳动局工伤科领取申请表,然后按照要求提供材料!

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿。离职后旧伤复发费用原则上自理。 湖北省人民政府 《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条工伤职工领取一次...

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