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雇用17岁的人工作,算不算犯罪?

仅仅是雇佣不会构成犯罪。 可以参考《刑法》: 第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对...

童工属于16岁以下 可以的 最好找成年工,孩子小正是上学的时候, 不犯法,良心何忍啊

用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)...

16岁以上在刑法上就是完全行为能力人了,构成任何犯罪的,均要追究刑事责任; 只要17岁致人轻伤以上,就能以故意伤害罪追究刑事责任; 但同时出于对未成年人的保护,法律又规定了未满18周岁的人犯罪,“应当从轻、减轻处罚”,也就是量刑上要轻于...

He's spoken to a publishing firm. They're going to take him on. 他和一家出版公司谈过了,他们打算雇用他。 The party has been taking on staff, including temporary organisers. 这个政党一直在招募工作人员,包括临时的组织人员。

17岁不是童工,是未成年工,没有特殊处罚,你给人家正常的工伤赔偿就好了。

不违法,法律依据:《劳动法》第15条 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。已经17周岁了,不算童工,不违法。

童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

不会的,已满16周岁就不是童工了。现在没有那么严格的规定!

可以,仅仅是雇佣不会构成犯罪。 可以参考《刑法》: 第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重...

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