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我是工伤 单位有交社保 听说看病不要用社保卡 全部...

是的用社保卡就不能在工伤报医药费的,只能用现金,有的是单位预支,有的是自己垫付,等出院把发票给单位就可以了。

你肯定要给社保卡,不管报工伤还是报医疗都是单位出钱,又不要你出一分,只是用你社保卡。

是的用社保卡就不能在工伤报医药费的,只能用现金,有的是单位预支,有的是自己垫付,等出院把发票给单位就可以了。

不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险,这样报销的比例比医疗保险多很多。已经使用社保卡刷过的,要么那部分医疗费以医保报销,接下来的用现金结算享受工伤保险,可以...

不合理。工伤保险参保范围: 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差...

根据《工伤保险条例》第三十条的规定: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

1、工伤住院时可以用社保卡登记的,如果没有社保卡,也不会影响享受工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...

劳动者工伤赔偿是不需要社保卡的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解...

不合算. 一是个人参加社会保险,只能参加养老和医疗,其它的工伤、生育、失业都不能参加。 二是以养老保险为例,如果你是由单位缴费,假设你的工资是2000元,则你个人只需要缴8%计160元,而单位缴费是20%计400元,合计28%,其中8%计入你的账户,...

1、发生工伤事故,到医院治疗时,医生都会问是否为工伤,如果是工伤,医院不会走医保流程的,医保与工伤保险为两个保险基金,不能同时享用,性质就不同;如果发生工伤后,工伤保险基金没能报销医药费,劳动者可以要求用人单位报销; 2、发生工伤...

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