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我是2010年受伤的,2015年才做完工伤鉴定.赔偿标...

1、适用2011年1月1日开始实行的《工伤保险条例》; 2、如果劳动能力鉴定达到十级及以上,离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按所在盛自治区、直辖市的最新的工伤赔偿规定执行; 3、法律依据《工伤保险条例》 第六十七条...

1.请问当初是否申请了工伤认定,并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》? 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工...

计算一次性伤残补助金的本人工资,是以2010年出工伤前12个月的平均月缴费工资计算。 如果以后解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要用到本人工资或当地职工月平均工资,是以解除时上年度计算

受伤经过要说明时间、地点、发生伤害的原因,导致什么样的结果

不行。只能按旧标准,如果是今年认定的,才能按新标准。 关于修改《工伤保险条例》的决定 ………… 本决定自2011年1月1日起施行。 《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改,重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未...

9级工伤,根据《工伤保险条例》,享受如下工伤待遇: 第一,本人工资9个月的一次性伤残补助金。 第二,解除劳动合同时,由企业按照当地标给予一次性伤残就业补助金。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...

伤残补助金按遭受事故伤害前的本人工资为基数计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算工伤职工一次性伤残补助金的本人工资,指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 劳动能力鉴定为七至十级的工伤职工,劳...

哪项费用?一次性伤残补助金是以工伤前12个月的平均工资作为基数,什么时候出的鉴定都不关事。有影响的其实只有解除劳动合同的时间,那个涉及到上一年的社平工资。

四级伤残评定标准: 1. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3. 职业种类受限; 4. 社会交往严重受限。 四级伤残赔偿标准: 1.一次性伤残补助金 18 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×18 个月...

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明...

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