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我是2010年受伤的,2015年才做完工伤鉴定.赔偿标...

1、适用2011年1月1日开始实行的《工伤保险条例》; 2、如果劳动能力鉴定达到十级及以上,离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按所在盛自治区、直辖市的最新的工伤赔偿规定执行; 3、法律依据《工伤保险条例》 第六十七条...

1.请问当初是否申请了工伤认定,并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》? 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工...

按15年来算,不过15,16年都没有新法律修定,15,16年的影响不大

首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基矗主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到...

在证据充足应按2005年计算

不行。只能按旧标准,如果是今年认定的,才能按新标准。 关于修改《工伤保险条例》的决定 ………… 本决定自2011年1月1日起施行。 《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改,重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未...

伤残补助金按遭受事故伤害前的本人工资为基数计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算工伤职工一次性伤残补助金的本人工资,指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 劳动能力鉴定为七至十级的工伤职工,劳...

9级工伤,根据《工伤保险条例》,享受如下工伤待遇: 第一,本人工资9个月的一次性伤残补助金。 第二,解除劳动合同时,由企业按照当地标给予一次性伤残就业补助金。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...

根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条、第六十四条规定,工伤职工一次性伤残补助金按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金和就业补助金有所在盛直辖市、自治区规定,从各地规定,是按解除或者终止劳动关系...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费...

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